Fournir des financements aux entreprises qui couvrent 100% du salaire de son apprenti de moins de 21 ans (sur la base de contrats de professionnalisation ou de contrats d’apprentissage).
Cette prime représente 80% des salaires des apprentis âgés de 21 à 25 ans et 45% des salaires des apprentis âgés de 26 ans et plus.