Qu'est-ce que le contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée en alternance.
Vous devez être âgé de 16 à 25 ans ou demandeurs d’emploi ou RQTH à partir de 26 ans pour prétendre à cet emploi en alternance qui associe formation théorique (heures de formation à Tremplin 84) en relation avec le Brevet de Technicien Supérieur choisi (BTS).
Ce contrat en alternance a pour but de vous accompagner pour l’obtention de votre BTS tout en acquérant une expérience professionnelle.
Pourquoi faire votre BTS en contrat de professionnalisation chez Tremplin 84 ?
Réaliser une formation en contrat de professionnalisation présente de nombreux avantages :
- Nous pouvons vous accompagner dans le processus de recherche d’une entreprise pour la réalisation de votre contrat en alternance (aide pour la réalisation de votre CV, accompagnement…),
- 5 suivis relais dans l’année sont mis en place et effectués par le directeur pour savoir comment se passe votre formation et potentiellement vous donner de l’aide.
- Le contrat de professionnalisation vous permet d’obtenir des compétences théoriques vues à Tremplin 84 et des compétences pratiques mises en œuvre dans votre entreprise d’accueil,
- L’alternance vous permet d’acquérir une expérience professionnelle de 2 ans dans le métier que vous avez choisi,
- Durant toute la durée de votre contrat, vous bénéficiez d’une rémunération en fonction de votre âge et de votre dernier diplôme obtenu,
- Vous ne payez aucun frais de scolarité mis à part des supports pédagogiques,
- Le statut de salarié(e) en formation jusqu’à l’âge de 25 ans maximum vous permet de bénéficier d’une « Carte d’étudiants des Métiers » qui vous apporte de nombreuses réductions tarifaires (cinéma, théâtre, restaurant, transports…),
- Vous pouvez prétendre à des aides de la part de l’État en fonction de votre rémunération (APL, aide au permis…),
- Vous êtes suivi(e) par un tuteur en entreprise qui vous accompagnera durant la durée de votre contrat de professionnalisation et par le centre de formation qui vient minimum 3 fois par an dans votre entreprise afin de faire le point sur les compétences acquises en formation et en entreprise,
- À l’issue de votre contrat de professionnalisation, vous pouvez poursuivre vos études ou prétendre à un poste au sein de votre entreprise,
- Ce contrat de professionnalisation vous permettra de favoriser votre parcours professionnel grâce aux compétences acquises.
Comment est financée ma formation ?
Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise où vous serez en alternance.
De quelle rémunération allez-vous bénéficier ?
Votre rémunération dépendra de votre âge et de votre dernier diplôme obtenu :
| Jeunes de moins de 21 ans | Jeunes de 21 à 25 ans | Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus |
| 55 % du Smic | 70 % du Smic | 100 % du Smic ou 85 % du minimum prévu par la convention collective |
| 65 % pour un jeune titulaire d’un bac pro ou équivalent | 80 % pour un jeune titulaire d’un bac pro ou équivalent |
Le contrat de professionnalisation vous donne les mêmes obligations qu’un autre salarié ainsi que les mêmes droits comme les divers avantages en nature que l’entreprise offre à ses employés (congés payés, tickets restaurants, couverture par la sécurité sociale, …), selon les accords de branche, les Conventions Collectives ou le Code du Commerce.