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Responsable Paie et Audit Social
Certification préparée Responsable paie et audit social · Niveau 6 · RNCP38519 Certificateur : Association pour la formation au management, à la gestion et à l'entrepreneuriat — IGEFI
Maîtrisez l'administration du personnel, la paie, les déclarations sociales, le SIRH, le pilotage d'équipe et l'audit social pour sécuriser les pratiques de l'entreprise.
Indicateurs clés
Objectifs, public et admission
Objectifs de la formation
Assurer la gestion administrative du personnel, gérer la paie et les déclarations sociales, contribuer à la transformation digitale du SIRH et réaliser des audits sociaux et des missions de conseil.
Public visé
Titulaires d'un diplôme ou titre de niveau 5 souhaitant exercer dans la paie, l'administration du personnel, le droit social, le SIRH ou l'audit social.
Prérequis
- Être titulaire d'un titre ou d'un diplôme classé dans le Répertoire national des certifications professionnelles au niveau 5, ou d'un diplôme reconnu conjointement par la France et un État partenaire.
- Pour tout autre diplôme obtenu à l'étranger, fournir une attestation de comparabilité ENIC-NARIC.
- Admission sur dossier, entretien et positionnement.
Modalités et délais d’accès
Modalités d’accès
Dossier de candidature, vérification des prérequis, entretien de motivation et tests de positionnement. La validation définitive intervient après accord pédagogique et contractualisation.
Délais d’accès
Candidatures généralement étudiées de mars à septembre, dans la limite des places disponibles et des délais du contrat.
Matières et programme
Administration du personnel
Embauche, contrats, dossiers salariés, sorties, droit du travail, RGPD et veille juridique.
Paie et déclarations sociales
Processus paie, éléments variables, bulletins, charges, DSN, comptabilisation et contrôles.
SIRH et transformation digitale
Processus, données sociales, paramétrage, contrôle, digitalisation et conduite du changement.
Audit social et conseil
Analyse des données, diagnostic, audit des pratiques, risques sociaux et recommandations.
Organisation pédagogique
Méthodes pédagogiques
Cours appliqués, études de cas de paie, exercices sur le droit social et la DSN, utilisation d'outils numériques et SIRH, mises en situation, veille juridique et missions en entreprise.
Modalités d’évaluation
Études de cas écrites, dossiers de veille, mises en situation professionnelles réelles ou reconstituées, soutenances et évaluations par blocs selon le référentiel du certificateur.
Financement
Les modalités administratives de prise en charge sont précisées lors de l’inscription.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap après étude des besoins et des aménagements nécessaires. Référente handicap : Noémie Truc — contact@tremplin84.fr. Les locaux et modalités peuvent être adaptés en lien avec le candidat, l'entreprise et les partenaires compétents.
Épreuves et certification
Chaque ligne présente une épreuve, sa modalité principale et sa durée indicative.
Sur téléphone, faites glisser le tableau horizontalement pour voir toutes les colonnes.
| Code | Intitulé de l’épreuve | Modalité | Durée |
|---|---|---|---|
| BC01 | Gestion administrative du personnel | Étude de cas et dossier de veille | Selon référentiel |
| BC02 | Paie et déclarations sociales | Étude de cas / mise en situation | Selon référentiel |
| BC03 | Transformation digitale du SIRH | Dossier et soutenance | Selon référentiel |
| BC04 | Audit social et conseil | Audit, préconisations et oral | Selon référentiel |
Certification et informations réglementaires
Blocs de compétences
- Bloc 1 — Assurer la gestion administrative du personnel.
- Bloc 2 — Gérer la paie et les déclarations sociales.
- Bloc 3 — Contribuer à la transformation digitale du SIRH.
- Bloc 4 — Réaliser des audits sociaux et des missions de conseil.
Validation partielle
Les blocs de compétences peuvent être validés et capitalisés séparément selon les règles du certificateur. L'obtention complète nécessite la validation des blocs et des conditions prévues au référentiel.
Équivalences et passerelles
Des correspondances partielles existent avec certaines certifications antérieures de la paie et de l'administration des ressources humaines. Consulter la fiche RNCP à la date d'inscription.
Débouchés et poursuites d’études
Métiers accessibles
- Responsable paie
- Gestionnaire de paie confirmé
- Responsable administration du personnel
- Consultant paie et social
- Auditeur social
- Référent SIRH paie
Secteurs et services
- Services paie et ressources humaines
- Cabinets d'expertise comptable
- Cabinets de conseil
- Entreprises privées
- Associations et organismes publics
Poursuite d’études
Poursuite possible vers une certification de niveau 7 en ressources humaines, audit, management ou systèmes d'information RH, selon les conditions d'admission.
Pourquoi choisir Tremplin 84 ?
Accompagnement vers l'alternance
Aide au CV, préparation aux entretiens, recherche d'entreprise et suivi des candidatures.
Suivi individualisé
Points réguliers au centre et en entreprise, avec un petit effectif dans chaque formation, afin de sécuriser le parcours et favoriser la progression.
Pédagogie professionnalisante
Études de cas, mises en situation, entraînements aux épreuves et utilisation d'outils professionnels.
Questions fréquentes
Combien de temps dure la formation Bachelor RPAS ?
La formation est organisée sur 12 mois. Le rythme prévu est : environ 1,5 jour au centre par semaine selon calendrier.
Faut-il avoir trouvé une entreprise avant de candidater ?
La candidature peut être déposée avant la signature du contrat. Tremplin 84 accompagne les candidats dans la préparation de leur dossier et leur recherche d'entreprise.
Quels sont les prérequis ?
Diplôme ou titre de niveau 5 et validation du dossier par Tremplin 84 et le certificateur.
Quels métiers sont accessibles ?
Responsable paie, gestionnaire de paie confirmé, responsable administration du personnel, consultant ou auditeur social.
Où se déroule la formation ?
La formation se déroule à Tremplin 84, 813 Chemin du Périgord, 84130 Le Pontet.
Vous souhaitez intégrer cette formation ?
Tremplin 84 — 04 90 31 35 14 — contact@tremplin84.fr — Candidatures Bachelor : inscriptionalt@tremplin84.fr